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株式会社音娯時間エンターテインメントのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社音娯時間エンターテインメントの回答者別口コミ（3件）

  • 運営 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月09日
  • BD 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月25日
  • 国際第一事業部 / なし / ユーザー対応、営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月20日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社音娯時間エンターテインメントの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社音娯時間エンターテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:
住宅手当はあるが他は一般的。退職金はない。

オフィス環境:
オフィスは広く、個人ブースもあるがWebミーティングなどでしか使わせてくれない。

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株式会社音娯時間エンターテインメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ ユーザー対応、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際第一事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは確保されていたと思います。ただ、業務時間外に取り組んでいたことなどは評価に直結しません。結果重視な面が大きいため、要領よく業務に取り組めればより幅広く休日を取ることができると思います。

多様な働き方支援:
週3日ほどリモートワークを実施しています。

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株式会社音娯時間エンターテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ ユーザー対応、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際第一事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
外資系企業ということもあり本社が北京にあります。そのため日本支部のオフィスの様子がわかっても本社で考えている意図や思考が見えないことが非常に多いです。日本のオフィスの社員間の結束は強く、ミスがあっても次の業務に支障が出ないように丁寧にカバーをしてくださったり、大きな業務が発生すれば分担して消化することを社員全員が進んで取り組むなど、連携感は非常に強く、また、洗脳じみたロジックの流布などもなく長く働ける環境だと思います。

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株式会社音娯時間エンターテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
働きがい：会社が設立されてまだ2年目、且つ日本においても真新しい事業ですので、社内の管理体制から事業の展開に至るまで、多岐にわたるところで挑戦することができます。言いたいことをどんどん言ってほしい環境ですので、自分の考えを実現できる仕事です。
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株式会社音娯時間エンターテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ ユーザー対応、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際第一事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
評価制度:
社内の雰囲気は非常に良いですが、その反面個人の力量や成果という点を非常に重視します。
OKRの達成進捗について面談が定期的に実施されますが、外資系というのもあり結果が伴わなければ遠慮なく退職を勧告されるといった1面もあります。

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