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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年12月04日
成長・キャリア開発:成果主義のため、チャレンジして結果を出した社員には、年齢関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:将来性に対して期待できる点は社長の掲げる理念の1点のみです。激務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年12月12日
オフィス環境:そこそこ見れるキレイさです。 お湯とレンジと100円で買えるお菓子B
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年12月04日
企業理念の浸透:「社会から必要とされる強い人材を目指し、働く仲間とともに成長を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:社内制度として注目できる点は、会社から2駅までの区間に限り住宅補助が2
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業をすればするほど評価は上がります。しかしみなし残業時間を超えた分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:入社した社員の8割近くが辞めています。残業かなり多くまた募集してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:2017年に入社した社員4名のうち3名が既に退社していること。いず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:ノルマクリアのためにグレーなラインを渡り続けている点。管理が杜撰な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:大型案件の導入にともない社内周知をPCで閲覧できるようになった点はベ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業時間>業務成果である点。いくら頑張っても得られる評価は僅かでしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:全てを一から根本的に見直してほしいです。あれこれありすぎてどれから改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:安定している点は常に業務があるという点です。現時点では付き合いの長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社内周知の閲覧はできても肝心の上司がそれをめったに更新しないせいで存
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