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MTCジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

MTCジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年02月25日
回答者一覧を見る（1件）

MTCジャパン株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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MTCジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
福利厚生：社員数が増えてきたので、就業規則、福利厚生面の見直しが必要！！
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MTCジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年02月25日
勤務時間・休日休暇：年度始に決まった休日は完全に休めるところ。急な休日出勤はありません。営業担当者の中には、自発的に休暇中に客を訪問している人も何人かいましたが、趣味でやっているだけのようでした。経常利益5パーセント成長を達成しないと、翌年度の土曜日が月1回出勤になるので、そうならないように皆で頑張っていました。尻を叩く制度であり、時々その話が出ていましたが、制度の効果が出ていました。半日有給休暇も使えます。
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MTCジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年02月25日
企業文化・社風・組織体制：職場環境についての書き込みを、号令で全員一斉に行うような社風が気になる。世間で騒がれたステマ、やらせ、サクラと呼ばれる手法を、会社の口コミサイトで行っているかのようで違和感がある。上司に言われたら嫌だと言えない。誰が何を書いたか上司が完全把握。
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MTCジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年10月11日
教育・研修：教育というと大げさですが、スピーチ練習の場が設けられています。毎朝「朝会」というのを全員でやり、全員が今日何をするのかを発表するのですが、金曜日だけは担当者1人が、最近注目していること等を発表します。社長が来日した際、この催しによりスピーチ力を鍛えることができると語っていたので、そうなのだろうと思います。
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MTCジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：会社が評価を一方的に下すわけではなく、自分自身でも評価をし、意見の摺り合わせをしてもらえるのも特徴としてあります。これで自信につながり、さらに仕事へ対する取組も、良くなってきます。自分を客観的に見直す機会もできるため、非常に良い制度だと思います。
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