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株式会社LIBELLAのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社LIBELLAの回答者別口コミ（3件）

  • 広告運用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年04月12日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年04月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月22日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社LIBELLAの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社LIBELLAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
福利厚生:
通勤手当は満額出ます。なお退職金制度は私の頃はございませんでした。住宅手当は会社の近くに住んでいると出たはずです。

オフィス環境:
大きめのワンフロアに基本的には社員が集まって業務を行なっておりました。また会議室もあり、オフィス環境は良好だったと思います。

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株式会社LIBELLAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、あっても30分以内ほどでした。また休暇の調整もしやすく、ワークライフバランスは取りやすかったです。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモート勤務でした。その後はリモート解除となり、基本的に全員出社の形となりました。

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株式会社LIBELLAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
とにかく売り上げを最大化していこうという流れが強かったです。貢献度具合が日々見られていて、それが給与にも反映される形でした。上司とはコミュニケーションが取りやすく風通しはよかったです。

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株式会社LIBELLAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月01日
働きがい：経営者と頻繁に交流を取れる機会が多くあり、会社の方向性や社長考え方に多く触れることができます。なので、仕事へのやりがいを感じることが出来たり、自身の成長にも大変役に立つと思います。また先輩がマンツーマンで色々と指導をしてくださるので、仕事も早く覚えることができ、とても働きやすい環境です。また社内イベントで今年は10月に海外研修がありました。ほぼ全社員が参加して、1週間とても楽しく、色々な国を回ることが出来ました。海外研修の一番の思い出はマカオで世界一高いバンジージャンプを皆でやったことです。
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株式会社LIBELLAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
事業の弱み:
WEB広告事態の規制がどんどん強くなっている中で売り上げを向上させていくのは今後なかなか厳しいのかなと思いました。

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株式会社LIBELLAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給は平均年1万円＋αほど。活躍に応じて額は大きくなっていきますが、年々目標は高くなっていくので上げ続けるのは大変です。

評価制度:
年２回自己評価と上長からの評価があり、概ね上長からの評価によって昇進昇格、昇級が決まっていきます。結果や日々の姿勢をみられ、かなり実力主義です。

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