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株式会社キャスターの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修はほとんどあってないような内容でした。働きがい:クライア
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月20日
成長・キャリア開発:複数クライアントを担当するため、1年在籍しているだけで他社の
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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月06日
成長・キャリア開発:会社に明確なキャリアアップのプランがないため、目の前の仕事を
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ アンカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月17日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:勤務経験が短かったため働きがいを
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月10日
成長・キャリア開発:手厚く育成する会社とは異なるので、支援制度などを期待している
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 女性/ RPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月25日
成長・キャリア開発:あらゆる業種の採用に関わることができるので、採用の知識のみな
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口コミ投稿日：2020年12月05日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月05日
成長・キャリア開発:オンラインで仕事をすることがベースなので、コロナ禍でプラスに
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
教育・研修：社内制度は頻繁に変更があります。ある意味柔軟ですが、教育研修制度に関
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
成長・キャリア開発：それぞれの業務に慣れた方がいるので、一緒に仕事を進めていくう
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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月23日
成長・キャリア開発:良く存じ上げないです。働きがい:フルリモートで働けるのは魅力
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
働きがい：フロント職は、担当するクライアントによって依頼業務の内容が多岐に渡りま
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：3日間のアカデミー後、チームに配属されOJT形式で新人研修が行われま
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：やりながら覚えていくしかないところもあり、3日間はすぐに終わってしま
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口コミ投稿日：2017年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日
働きがい：地方都市に居住しながら「完全在宅」で仕事ができる、これは非常におススメ
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株式会社キャスターの女性の口コミ（105件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)
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