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株式会社FiNC Fitのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社FiNC Fitの回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月05日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社FiNC Fitの職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社FiNC Fitの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日
福利厚生：福利厚生は前職に比べると受けられるものが少ない印象です。所帯を持つ身としては今後、拡充より充実してくれると嬉しいです。
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株式会社FiNC Fitの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
勤務時間・休日休暇：パーソナルジムという性質上、お客様の予約に左右されます。予約が入らなければ、前日に「明日は午後からの出勤で」「明日は休みにしてください」と言われることもありました。運が良ければ夕方以降帰れることも。その休みは、有給にするか別に日に出勤するかで帳尻合わせます。また、予約が取りにくい時期には休日に出勤せざるを得ない状況もありました。セッションインセンティブがあれば休日出勤やむなしですが、それがないのでモヤモヤしながら休日出勤したこともあります。
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株式会社FiNC Fitの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制：スタッフ間の仲は比較的良好だと思います。スタッフによっては、休日に飲みに行ったりするスタッフや一緒にトレーニングに行ったりするスタッフもいます。定期的に店舗内、全店舗で懇親会もあるので仲良くなりやすい雰囲気です。お酒の苦手なスタッフでも、強制的に飲まされることはないので飲めなくてもその場が少な人には向いてるかもしれません。店長とも定期的に面談があったり上長とも評価面談があるので自分の意見を伝える場が設けられています。
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株式会社FiNC Fitの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
教育・研修：今の研修制度を受けていないので何とも言えませんが、研修担当もお客様を担当しているのでスタッフの予約次第で研修の進み具合が違うと思います。また一通り研修が終わって試験に合格したらデビューですが、未経験で入社したスタッフに中には正直不安を持ってセッションしてるスタッフもいます。とにかく早く現場に出させることを優先しているように感じます。デビュー後は自分で先輩をつかまえたり、調べたりしてレベルアップしないといけません。
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株式会社FiNC Fitの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
雇用の安定性：スタッフの入れ替わりは早いと思います。早ければ数週間で退職するスタッフもいます。面接時と入社後のギャップは大きいのではないかと思います。面接時にさせてもらえると言われた業務を入社後に変えられることもしばしばでスタッフのことよりも会社都合で採用してるのかなーという印象。例えば、食事指導がしたくて入社した栄養士のスタッフが入社後、マーケティングの部署に配属されるなど上司は「成長のため」一辺倒で推してくる印象。面接時、入社後にしっかり話し合うことをお勧めします。
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株式会社FiNC Fitの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新規会員を特定のプランで成約すると、インセンティブが支払われますが新規会員の対応は特定の成約率の良いスタッフに偏るためそうではないスタッフはなかなか稼ぎにくい環境だと思います。なので、物販やインセンティブ対象外のプランをいくら成約しても評価されにくいしお給料に反映されない環境です。セッションインセンティブは全くないので、いくらセッション多くこなしても稼ぎにはならない。基本給も査定はあるものの、基準が曖昧。
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