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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:ワンフロアで見通しがよく、コミュニケーションが取りやすい。誰かが困っていれば、周りが手を差し伸べやすい環境でもあり、部署を超えて意見やアドバイスし合っています。他拠点ともTV会議で繋いで朝礼や会議をするので、離れていてもコミュニケーションは活発です。本社の事務所は高層階にあるので見晴らしがよく、来客者にはよく羨ましいと言っていただきます。フリードリンクの種類が豊富でリフレッシュしながら仕事をしています。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:WEBコンテンツや広告の制作だけでなく、モデル撮影や映像編集
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:新しい技術を採用してサービス開発することを認めてくれることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:外部セミナーや、講習など取り入れやすい環境。スキルアップの為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
成長・キャリア開発:仕事では主にCADを使用していますが、他のソフト(Illus
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:一年を通して一気に忙しくなる時期もあり、その時期はみんな頑張っています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産前産後の女性や赤ちゃんを対象にした商材を扱っている為、本社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:会社保有の保養所だけでなく、制度が充実している関東IT健保に加入してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:保有の保養所の他に、関東IT健保の保養所の利用が可能。関東IT健保は保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:ギフトの事業を行っているため、やはり社会的な流れに流されるところは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:自分が作成したシステムを使ってくれたユーザーから近い距離でそのシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社後に会社の文化や考え方などを学ぶ研修や、ビジネスマナー研修はある
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:月給に固定残業代が含まれているので、その時間以上は残業しないといけない
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:資格等級表を基に人事評価面談が年2回あるが、この等級表の評価基準にあい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:人生のライフイベントの一つである「出産」「育児」という身近なテーマでサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:妊婦さん向けのサービスや商品などが多く、妊婦さんへ無料でおむつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
教育・研修:様々な案件を各チームでこなしているが、チーム同士でもっと話す機会があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:経験のないこともやらせてもらい、最初は全くできなかったことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:ポジションに関係なくある程度仕事を任せてもらえるので責任は伴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
事業での社会貢献:出産を控えた妊婦さんやママさんとのやり取りが多くお客様ともダイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:中途採用のみなので教育、研修制度が存在せず、社内のルール、課のルール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:やりたい事があればチャレンジさせてもらいやすい環境。うまく活用する人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:・関東IT健保の保養所やジム等を安く利用することができる。・インフルエ
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口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:任せてもらえる仕事の範囲など、自らや「やりたい気持ち」を上司に伝えると
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口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:積極的に活用すればかなり恩恵が受けられるが、自身で手続きすることが多く
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口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:大企業にもないような制度を導入し、従業員とその家族の事を考え福利厚生を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:関東IT健保のリゾートホテルを利用できたり、医療費助成制が新たに導入さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:機会は自分から作らなければならないので、待ちの姿勢では成長できない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:社内に教育・研修制度がほとんどないため良くも悪くも自分で学ぼうとしな
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:ここ数年で急成長している会社なので人事評価制度が会社の成長にまだ追いつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
成長・キャリア開発:仕事に関しては先輩がフォローしてくれるなど仕事を通して成長を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
成長・キャリア開発:残業はほぼ無く、女性の勤務者も多い環境で男女の隔てなくキャリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
成長・キャリア開発:年齢や経験に関係なく、意見を聞いてもらえる。新しい分野への取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休業日の為、年間120日以上休日があります。有休取
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口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が近く風通しがよい。気付いたことややりたい
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