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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定して、成長できると思った。【入社後のギャップ】会社都合で、転籍やらグループ会社に移動だが、説明もないし、不信感しかない。即転籍なら、会社の条件や福利厚生など確認してから入社した意味がない。移動するだけならまだしも、その先では何の共有もされておらず、pcすらセキュリティカードすら、用意されておらず。用意してもらうように催促するが、全く聞く耳を持たられず。1日中、紙を渡され眺めて終わり。それが1週間も続く。何もしないから、雇わないでもらいたいし、明らかに失礼すぎる。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用がほとんどの会社で、大きな研修はまとめ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:営業部はテレアポと訪問営業のみのためスキルが身につくかと言わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:立ち上げ部署を担当させてもらったのでかなり意見は通りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性関係なく見てくれる職場で、意見も無下にされなか
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば翌月から昇給し、3ヶ月連続で達成でサブマネージャーへ上がること
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:特に目立った制度はない。オフィス環境:個人のデスクは広いが共有スペース
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
成長・キャリア開発:自ら手を上げれば、社歴、年齢、性別関係なく、完全実力主義のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場内は横のつながりは中が良いとは思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性でも数字が達成されている場合はきちんと評価されて昇進してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
福利厚生:人事制度が、部署や人によってバラバラで昇降格・昇降級等含め統一されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
働きがい:スピード感を持って仕事に打ち込めると思うの。限られた時間の中で如何に生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】カスタマーセンターがまともに対応できないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日は休みだが、お客さんからの電話が凄まじく多く入る。カスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義という事もあり、自分が成果を出した分評価されます。また、積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり規定通り。だが、カスタマーセンターが土日のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:土日休みや残業は力量次第といわれ、入社したが、残業が終電まであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:福利厚生は特にありません。唯一あるとすれば月5000円までマッサージ店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司の機嫌を気にしながら相談していると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:営業数字が足りない際の事務所の空気はかなり悪いです。み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:上司は常に自分の事(営業成績、上からの評価)を気にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:営業数字が足りない場合は半強制で土曜出勤はあります。就業規則
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるけど数字が悪かったり、営業先の都合で土曜日出勤もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:達成すれば給与は他の同年代に比べ貰えている方だと思います。昇格も曖昧な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みはしっかり取れる。が営業は常にクレームの電話を受けなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司は相談しやすいと思います。稼働事務所に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:2時間近く毎日残業は当たり前。定時に上がれるように仕事進めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:営業なので社内にいる時間は少ないが、いつもクレームの電話で社内のミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
教育・研修:自分の行動次第では成長できるが、業務に必要な知識等の研修があれば、も
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で体育会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、みなし残業45時間ギリギリまで仕事がある。サービスに対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:会社でのイベント毎、飲み会の際は上司部下関係なく仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝とお休みです。休みでもお客さんから携帯に電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
教育・研修:自らが経験して知識をつけ仕事覚えていく社風ですが、もう少し教育・研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:20代の社員が多い為風通しは良い方だと思います。飲み会
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