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回答者別の社員口コミ(PACKARTS株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:社長や会長から仕事の合間に、仕事に対しての心構えや、交渉の仕
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:仕事を受けたクライアントとの毎週のミーティングなどを通して関係性を構築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:チームで一つの大きなプロジェクトを仕上げていくので、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:各自の裁量で仕事をしているので、自分がノッている時には休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:プロジェクトごとに最終目的があり、その目的を完遂させるために各自が役割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:プロデュースという、クライアントの企業価値を高めて競争優位性を発
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:最終成果に基づいた、プロセスはあまり問わない指示が来たりするので、丸投
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:好き嫌いが別れやすい会社なので、入れ替わりはある程度頻繁にありまし
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義なので、新人はどんどんアピールが必要。日々の仕事の報告の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:原宿の真ん中なので、どこからも比較的アクセスしやすく、若い子で溢れ
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