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PACKARTS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年02月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日
働きがい：責任領域においては、自己責任。結果が良いときも悪いときも自分で責任をもたなくてはいけないこと。また幅広い仕事を任せられるので、「これしかやりたくない」という人には向いていない。トップとの仕事が多いので、バイタリティがある人じゃないとむかないかも。
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口コミ投稿日：2018年02月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日
働きがい：自分が任せられる仕事が幅広く、裁量権が多い。実績が認められれば、新しい
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：社長や会長から仕事の合間に、仕事に対しての心構えや、交渉の仕
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
働きがい：仕事を受けたクライアントとの毎週のミーティングなどを通して関係性を構築
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
働きがい：最終成果に基づいた、プロセスはあまり問わない指示が来たりするので、丸投
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PACKARTS株式会社の回答者別口コミ（1人）

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2016年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 PACKARTS株式会社の評判・口コミ PACKARTS株式会社の成長・働きがい
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