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エコラル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指していてるので、働き甲斐があります。

営業職は頑張って働いて目標より売り上げ上げが良かった場合は、評価をしてもらえ歩合が付きます。
ですのでモチベーション向上に繋がっています。
各種手当もあるので、すごくありがたいです。

評価制度:
エコラル株式会社は、年功序列の評価制度ではなく、実力に応じて評価をしてもらえます。
昇進、昇格制度は半年に1回あります。
前職では年功序列制度の風潮が強かったので、今は、結果で判断していただけるので大変満足しております。
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ クローザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約を取ればその分、インセンティブがある。最初は覚えることが多く大変だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:通勤手当はもちろん、月に1回の全社員での飲み会が開催されるのですが、全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:太陽光発電、蓄電池は環境問題にかなり貢献できますし、今後益々成長して
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 新エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は自分の実力次第で上げることができ上司の方々も昇給するために自分に
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回答者: 男性/ 新エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:自分の意見がかなり通りやすく社長との距離感もかなり近いため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:契約頂いたお客様を一生のお客様に!をスローガンに毎年定期点検に行き、お
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回答者: 男性/ 新エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:成長はかなりします。上司の言葉使いや態度、しぐさなどすべてが
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 3万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:SNS賞手当エコラルでは、SNSを積極的に更新していて貢献してくれた社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:家賃補助に関して、支店の最寄駅から3駅内に住んだ場合に対象となります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:求人サイトや各会社のキャッチフレーズで成長という言葉が良く見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:営業は直帰ができます。残業する時もありますが、直帰で帰れるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
会社の安定性:少しずれているかもしれないがより良い会社になるために社内ルールがコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:うちの会社はどんどん成長していますし、社員の数もどんどん増えています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:成果主義や実力主義というと、離職率が高いとか居心地が悪いイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:どれも良いが、強いて一つあげるなら成長だ。何もできず、周りか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:全体的に平均年齢が若くオンオフがはっきりとしていま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
事業での社会貢献:自分の仕事は社内での業務が多いため、自分自身の仕事がどのくらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
会社の安定性:まだまだ小さい会社ではありますが、今のうちに、ベンチャーの強みを生
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確なキャリアプランがあるので目標が立てやすいです。頑張りはインセンテ
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 新エネルギー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが毎月あります。年齢が若くても実績があれば役職につけるの
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回答者: 男性/ 新エネルギー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:太陽光という事業は、今後の地球環境に大きく貢献できる事業です。地球温
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
成長・キャリア開発:風力発電を販売するにあたって人とのつながりがとても重要となり
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回答者: 男性/ 新エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:主に太陽光の営業なのですが今では電気代がかなり上がってきているためお
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回答者: 男性/ 新エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制が確実にありますが、たまにどうしてもお客様の都合が
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の平均年齢も若く、新しく入ってきた人でも結果を出せばすぐにリーダー
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