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ニホンフラッシュ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:
退職金はポイント制となっており、資格によって加算されるポイントが変わります。会社の一次支給分と401kから構成されており、早く資格が上がれば退職金も当然増えることとなります。また、社員持株会があり、社員であれば誰でも加入できます。毎月の給与で拠出しますが、金額は自分で決めます。この拠出金には毎回奨励金が加算され、自社株を取得していきます。将来の財産形成に繋がり、モチベーションアップにもなっています。

ニホンフラッシュ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
昔ながらの素晴らしい昭和の会社です。
残業美徳精神ですので若年層にはきついかもしれません。有給はとれます。

多様な働き方支援:
コロナ禍にもリモートワークは導入されませんでした。

ニホンフラッシュ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:
一言で言えばアットホームな雰囲気がある社風だと思います。社員同士プライベートでも仲良くしており、家族ぐるみの付き合いをしている社員もいます。また、休日は同じ趣味の人同士で釣りに行ったり、ゴルフに行ったり、楽しい時間を過ごしているようです。近年は社員旅行も開催されていませんが、開催されたときには各所から社員が集まり、思い出に残る有意義な旅行となります。

ニホンフラッシュ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:
素晴らしいと思います。管理職の方から休日のお誘いなどもあるようです。

ニホンフラッシュ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:
会社に必要とされているということが実感できることにやりがいを感じています.入社して日が浅いものの社内のあらゆる部署と一度は一緒に仕事をしました.社外の人ともニホンフラッシュを代表して会社の問題を共有し,解決に向けた方法を決め,実行することができます.社外社内問わず色々な人と関われるのは必要とされていることの裏返しだと考えていますので,やりがいを実感でき嬉しく思います。

ニホンフラッシュ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東証1部ということで入りました。
入社後はとてもおおきなギャップを感じます。

ニホンフラッシュ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:
一番は不況に強いということが弊社の強みだと考えています.コロナによって業界によっては経営規模を縮小したり,倒産が増えてしまったという例が多くあります.ただし弊社はコロナ禍でも着実に売り上げを上げることができ,新しく営業所を開設することができました.景気が良いとき輝く業界,景気が良くないときに輝く業界いろいろあると思いますが弊社は景気が悪いでも輝ける会社だと思います.

ニホンフラッシュ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
211万円 18万円 3万円 26万円
年収 211万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
昇給は定期昇給と臨時昇給がある。
定期昇給は毎年一回、4月1日に行われている。例外、使用期間のもの、1年間の出勤率が75%未満のもの。
賞与は夏と冬で2回。
賞与は夏と冬があって冬が多い。
手当は資格手当、役職手当、家族手当、技能手当、営業手当、地域手当、別居手当、住宅手当、通勤手当、残業手当がある。
資格手当は等級によって手当額が変わる。
役職手当は職務によって手当額が変わる。
地域手当は東京、大阪・名古屋、福岡・仙台・長野・広島、札幌・新潟・金沢、茨城の場所ごとと、妻帯者か独身者で変わる。
営業手当は地区ごと、役職で変わる。
役職は部長、次点で次長、課長、係長、一般の順に低くなる。
地区は東京、大阪・名古屋、福岡・仙台・長野、札幌・新潟・金沢、中四国・広島の順に低くなる。
営業手当基準は、本社以外の支店、営業所で勤務する男子社員、本社員に所在する営業所で勤務する男子社員。
住宅手当は、県外の支店、営業所及び出張所に勤務する営業社員に対し、住居貸借料の最高限度額を定め、その80%を限度として住宅手当を支給する。
技能手当は技能士、ガス・電気溶接技術者、熱管理・ボイラー技師、危険物取扱主任者、有機溶剤作業主任者などの資格を取ると技能手当が支給される

評価制度:
一年ごとに基本給が上がっていく。