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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートのため、業務外のコミュニケーションはそこまで多くない。
業務中のチャットツールでのコミュニケーション、web会議での雑談時間などは、自然発生的に起こることが多いため、コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
各地域に住んでいる人が多いため、地域特性等のキャッチアップはしやすい。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:顧客側の戦略観点で、これまで対応していた領域と別領域での分野で経験を積
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:拡大期であるため、入社時から裁量権は高いです。上長が親身に相談に乗
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度は全社員に対し基準が明確化されているため、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:日々進化しており、社員へのヒアリングも入っているタイミング
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:採用ブランディング自体、世の中的に黎明期のため、2-3年後に
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:全社で業績達成した場合に支給をされる仕組みです。なので全社一体で目標を追っ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度のためかなり調整しやすい。有休も入社タイミング
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、各個人の違和感を気に
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:急成長中の会社のため日々変化が多く、そのぶん苦労もありますが、その経験
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全在宅だと、さっぱりとした社風になるかと思って
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:完全在宅オフィス環境:フルリモートであるが、オフィス自体は存在するので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
会社の安定性:2016年に渋谷から六本木にオフィスを移転したものの、社員数の増加
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:主幹ビジネス自体が、ここ最近の時流にあっているため、会社の方針自体が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:子育てワーカーがかなり多いので、働き
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