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株式会社マイネットの女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:
現状のキャリアアップの支援制度としては、会社指定の資格を取得したら、一時金が支給されることになっている。基本的には個人の努力でキャリアアップを図っていく感じ。これまではあまり会社から、個人の今後のキャリアプランなどについて、触れられることは無かったが、最近、少しずつそのような話が上がるようになってきた。会社としても、キャリアップを計画的に取り組もうとしていると感じる。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
多様な働き方支援:自社に出勤するのではなく、お客様先に常駐して仕事をするので、働
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:お客様先で仕事をしており、社員が同じ場所で同じ業務を行うわ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
働きがい:スキルアップの為に勉強は必須ですが、自分のやりたい仕事に挑戦する機会を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
教育・研修:今でもありますが、外部研修や資格手当て等が現状より充実するとなお良い
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株式会社マイネットの女性の口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)