有限会社山一三河屋酒店の口コミを探す
口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月27日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月27日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月27日
有限会社山一三河屋酒店の女性の口コミ(5件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社山一三河屋酒店の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各種手当は、通勤手当(基本的には月額上限2万円まで)、役付手当(月額で、主任は3~8,000円、副店長は2~40,000円、店長手当は5~120,000円、部長手当は12~250,000円)。時間外勤務手当、休日手当、深夜勤務手当。また、家族手当があります(16才未満の子一人につき年2回各回30,000円)。
賞与は年2回(7月及び12月)、ただし、業績によっては支給されないときがあります。
職場までの通勤距離短縮のための引っ越しは補助が出ます。
評価制度:
基本給の更改は毎年2月1日に会社の業績、人事評価表による評価、その他諸事情を考慮し、賃金表をもとに決定する事になってます。
等級が1~40等級まであり、その等級によって、基本給が決定します。
勤務成績は年2回実施されます。2回の合計がD評価未満なら昇給はありません。C評価以上昇格は1~3等級以内です。