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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三サービス事業部広島サービス課/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:
取得した資格に応じて、毎月の給料に含まれる形で資格給が支給される。
過去に取得した資格についても対象。
スキルに応じた、様々な研修が用意されており、充実していると思う。

働きがい:
1年目ではあるが、単一の業界向けに納められた機器の保守点検だけでなく、様々な業界の様々な仕事をやらせてもらえる。
今まで出来なかった事が出来るようになると、そのときは成長を実感しやりがいを感じる。
自分の働きにより、世の中のインフラを支えているという実感が持てるし、世の中の役に立っていると感じる。
社会インフラ製品を世に提供しているので、他の製品のカスタマーエンジニアとは、社会への影響性は違うと思う。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:オムロンフィールドエンジニアリングという親会社から仕事をもらっている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:電工二種で月1000円補助あり資格手当表というものが存在する
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:CE職だと当番制の夜間呼び出し対応等があるため、昨今の人手不
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的です組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:単身者で12000 円の住宅補助がある社宅扱いであればおよそ半額の補助
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:定常業務に追われて新しい仕事を取り入れる余裕がない印象。組
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:大手企業の子会社ということもあり、親会社に準ずる形で福利厚生は手厚い方
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:色々な機械で、かなり高度なレベルを要求されます。ハードだけで
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番と日勤、時に夜間などありますが、余程のトラブ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
教育・研修:未経験者でも、しっかりとサポートしてくれる点。研修や先輩社員とのOJ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:一般的な福利厚生です。オフィス環境:現場仕事なので、朝と夕方しか事務所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
事業での社会貢献:社会インフラに携わる仕事の為、責任感も大きく、ミスが許されない
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、情報交換や相談などキチンとしてい
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:機械のメンテナンスなので、どうしても男性が圧倒的に多い環境です
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