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AZAPAエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金制度が最近導入された。これは勤続5年以上の社員に適用される。また
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:最近給与テーブルが変わり、年功序列から成果主義へと変わった。賞与は少な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:研修制度がしっかりしており、給料がその分出るので有難いです
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションツールを用いて、社員の誕生日
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:あまり分かりません。事業の弱み:気にしたことがありません。事業展望:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:資格奨励制度やオンラインでの技術教育に注力していた。働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。勤務時間は定時時間を心掛けている。多様な働き
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:□入社時に期待していたこと ?前職より様々な経験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
成長・キャリア開発:自動業界が初めてだったが、職場先輩のOJTもあり今はお客様と
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:・今後退職金制度は独自の退職金制度を具体的に導入を予定している。・住宅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:名古屋の栄にオフィスビルの2フロアに構えてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:入社してから、教育手当が支給されるようになったり、退職金制度がはじまっ
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:・社長含めた経営陣と距離が近く。 声を上げれば届きやすい会社である点。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:国籍を問わず、様々な年代、スキルと経験を持った方が働いて
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:技術研修のためのe-learningがあり、好きな時間に受講
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:女性の技術者も外国人の社員もそれぞれ数名はいたように思い
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:物価高騰に合わせた手当が支給されています。あらゆる物価が高騰している中
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ここ数か月でも新たな顧客とやりとりをしていて、私もその顧客に対してプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:最先端な技術の仕事ができる点。自動運転、ADAS、EVなどの開発に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
教育・研修:社内外の研修は今までも充実しているが、個人ではなく集団で受ける事も出
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回答者: 回答なし/ 請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助はない。ホームページには書かれているが、条件がある。物価高騰金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:仕事の案件が多く、複数のプロジェクトを掛け持ちとなることがあるので、ス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:スキルを重視するためあまり男女での区別は感じなかったが、業界上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー寄りで社長と話す機会も設けていただいた。ただし親
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:小型モビリティの開発に着手しており、地域自治体と共同での地方への貢献
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第 三開発部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:モデルベースを中心としていますが、他にも幅広く事業をおこなっています
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業展望:正直、会社としてどこを目指しているのかよく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:訳がわからない。結局は何がしたいのか、何がやりたいのか経営方針がまとま
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
多様な働き方支援:フレックスコアタイム制、副業は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第二開発部/ セクションマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:割りと自由な社風である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社は綺麗だが、結局は受託先によって変わります。備品などは中々声が
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職:総務に1
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:正社員の方はフレックスタイム制なので9:30に来たりしていま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給はほぼありません。年に千円単位で上がればいい方です。昇格の機会は年
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