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AZAPAエンジニアリング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業:案件によってかなり差あり。酷いところだと月45時間を超
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよい会社であると思います。社員の意見や要望をよく聞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は少なく、基本的に基本給と固定残業代で構成されます。賞与も原則とし
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に、他の企業と比べて給与は少なめ。会社の業績が良ければ賞与あり(
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間の平均と比べると決して高くはない水準になっている認識です。給与テー
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:私のチームの組織では、組織の目的としてはお客様(業
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:100人ほどの少ない会社だからこそ風通しは良く、会
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い会社ゆえに評価制度は未熟な部分の一つだと思う。風通しは良い会社なの
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制がある為、客先都合の影響を除けば、就業時間
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準は高いほうだと思います。みなし残業で20h分残業代が支給されていま
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費と残業手当。ただし、みなし残業制で、20時間分は給与に含められて
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。オフィス環境:本社のスペースは、10畳くらい
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:月1回、経営状態や連絡事項などを共有するミーティン
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:女性の技術者も外国人の社員もそれぞれ数名はいたように思い
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業展望:正直、会社としてどこを目指しているのかよく
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職:総務に1
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:入社してから、教育手当が支給されるようになったり、退職金制度がはじまっ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:物価高騰に合わせた手当が支給されています。あらゆる物価が高騰している中
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ここ数か月でも新たな顧客とやりとりをしていて、私もその顧客に対してプ
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:技術研修のためのe-learningがあり、好きな時間に受講
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
多様な働き方支援:フレックスコアタイム制、副業は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:最先端な技術の仕事ができる点。自動運転、ADAS、EVなどの開発に携わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:仕事の案件が多く、複数のプロジェクトを掛け持ちとなることがあるので、ス
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