回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 50万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
目標設定はありますが、ノルマの様に達成出来ないと詰められる事はない。
それなりに真面目にやっていれば年収は一般的な年収より高くなります。
やった実績が給与に反映される会社です。
評価制度:
店舗数の少ない企業なので、キャリアアップを目指して将来的にマネージャー職などを目標にする方には向いていない。どちらかと言えば周りの仲間と助けあいながら店舗運営を継続的に取り組む事が出来る人が向いている。
目標設定はありますが、ノルマの様に達成出来ないと詰められる事はない。
それなりに真面目にやっていれば年収は一般的な年収より高くなります。
やった実績が給与に反映される会社です。
評価制度:
店舗数の少ない企業なので、キャリアアップを目指して将来的にマネージャー職などを目標にする方には向いていない。どちらかと言えば周りの仲間と助けあいながら店舗運営を継続的に取り組む事が出来る人が向いている。