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株式会社キンキメンテナンスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社キンキメンテナンスの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年12月20日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年11月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社キンキメンテナンスの職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社キンキメンテナンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
多様な働き方支援:
体調を崩した社員は、
リモートワークや時短を許可してもらっていましたが通常はリモートワークはなかったです。
副業をしている社員はいませんでした。

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株式会社キンキメンテナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
上の人間とのコミュニケーションは取りやすく常に報連相ができる状態だと思います。また、社員同士も業務について話し合いをしながら試行錯誤していたと思います。

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株式会社キンキメンテナンスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く
男女の違いは感じられませんので
活躍できると思います。
社員は年齢も20~40代が多い
アルバイトスタッフは20~50代と幅が広かったと思います。

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株式会社キンキメンテナンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発:
お客様対応等を通し
臨機応変に対応する能力が付きました
企業の方針からお客様ファーストな考え方なのでスピードも求められますが徹底してお客様に寄り添う考えで

私自身も指示を受けて言われた事だけを行うというよりも
自ら工夫をし働くという働き方に変わりました

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株式会社キンキメンテナンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身、過去の事務のイメージだと
指示を受けた仕事を淡々とこなしていましたが、一般のお客様が相手なのでイレギュラーも多く
自ら考えて行動する事や
自ら工夫する事が多いです
その他、待遇面や休日などは特にギャップはありませんでした。

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株式会社キンキメンテナンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
事業の弱み:
太陽光発電パネルやエコキュート、蓄電池などの販売をメインにしていますが、今の時代インターネットで調べればいくらでも安くて良い商品が探せますので、わざわざ忙しい日中や休みの日にいきなり電話を掛けてのテレアポ戦法はもう古いと思います。

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株式会社キンキメンテナンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
397万円 29万円 0万円 50万円
年収 397万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価制度:
完全に実力次第だと思います
年功序列はなく、
頑張り次第と感じました
若い間にキャリアを積みたいのであれば
昇格なども自分次第で評価されますので
20代の役職者もおられました。
逆に結果を出せないと
勤続年数と共に役職が上がることもないように感じました。

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