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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:
祝日に出張を入れられることが多い。たとえ、予定を入れてたとしても、考慮されることはない。

多様な働き方支援:
会社としては本社に合わせていろいろ取り入れようとしている。しかし、今までのやりかたを変えれない管理職が多いため、自分の考えと合わない制度はもっともらしい理由を並べ運用しようとしない。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月28日
多様な働き方支援:いまは人員不足の面があり、やや個人の負担が多くなっている状況で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも年功序列。勤続年数が長いだけ給料はあがる。しか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月28日
成長・キャリア開発:研究開発の仕事に従事しています。業務は基礎・応用の区別はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:常にその場しのぎ。各々、考えの軸が無いので議論があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業展望:償還価格の水準が現行レベルであれば、利益を稼げるが諸外国レベルに改定さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
多様な働き方支援:多様な働き方は期待
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