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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
成長・キャリア開発：基本役所から受ける年契工事や、狭あり工事がおもな仕事になりますが、建設会社からの外溝工事などもあり、他の建築関係の仕事より多くの種類の仕事の技術を身につける事が出来るので始めていく現場で自分の専門である土木工事以外の仕事でもほとんどこまらずに仕事を進める事が出来る事です。
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
会社の安定性：社長が代替りし若くなった事で昔ながらの建設業界の習慣にとらわれずに
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
福利厚生：社会保険の充実に、年1回の旅行や、景気払い、忘年会に様々な行事が有りま
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
会社の安定性：年度替わりである4月は年契工事や狭あい工事は例年工事自体が少なくな
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
働きがい：私のいる会社は、経営者、及び従業員が、和気あいあいと、毎日仕事をこなし
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社長が代替りしたので、前よりは社員にとってよくなったけど、体を使う仕事
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
会社の安定性：役所から仕事をもらっている事で、仕事がなくなる事がそんなに無いので
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何もないですが、自己中心的な人がいる事だと思います。その考えを少しでも
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
会社の安定性：大田区役所工事、民間工事を、受注しているので、仕事の切目がなく、生
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
教育・研修：これからの、公共事業、民間工事は、免許・資格の時代です。会社全体で、
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
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