回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
ここ数年で給与体系の大幅な見直しがされている。手当の充実なども含めて社員の定着(離職防止)に注力している。
評価制度:
年1回の昇進、昇格がある。
入社歴や配属によって異なるが実力と適正を判断してうえでの対応がされている。
ここ数年で給与体系の大幅な見直しがされている。手当の充実なども含めて社員の定着(離職防止)に注力している。
評価制度:
年1回の昇進、昇格がある。
入社歴や配属によって異なるが実力と適正を判断してうえでの対応がされている。