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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
成長・キャリア開発:出来たばかりの会社だが、元々の土台を持った社長が企業をしているので、不安がない。少人数の為、一人ひとりの頑張りが大きく反映される。決まった事しかやらないのではなく、気が付いたことは積極的に取り組める会社。会社のステージを理解した上で、取り組める人には格好の場である。自分の頑張り=会社の成績につながるのがわかるので、ベンチャー思考の方は向いている。まだベンチャーで福利厚生等は最低限。それよりもやりがい重視の方に向いている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
福利厚生:人数が少ないので、人間関係が濃厚である。決まった事をしたい人にとっては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
新規事業への取り組み:社会的地位向上を目指しているのに、単価の安い仕事を回してく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:だいたい八時五時。残業の場合は残業代を支払ってくれる。今まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:トップランナーの下について入ろうとした場合、自分の金額がいく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:任せて貰える点。腕があれば請け負わせてもらえる。単価も高い。(比較
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:触ったことのない材料を触りたい場合、トップランナーの下につい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人は個別に依頼をくれたりする。また、質問す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:案件は多くないイメージ。基本日中の工事メインでたまに夜間の依
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:遠方手当や深夜割増はあり。外注みたいなもんなので、ボーナスやその他の手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:営業の女性がいつも仕事しているイメージ。レスポンスが早いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
新規事業への取り組み:職人の社会的地位向上という目標を掲げ、それに向かって営業の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:特殊な材料に触れるので、これまで触ったことのない経験したこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:技術があれば仕事を振ってくれる印象。個別に連絡がくるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:協力会社みたいな所に頼んでいるようで、自社で抱えている女
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