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株式会社菜の花の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満

オフィス環境:
ここ最近事務所と製造工場を新築し休憩スペースや駐車場が広く綺麗になったのでオフィス環境としてはとてもよいと思う
ただ、事務所スタッフや製造スタッフとして勤務するなら良いが大半が販売スタッフなのであまり環境の変化は無いと思う
店舗によっては休憩スペースもない場所もある

株式会社菜の花の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
製造勤務は早朝から15時くらいで残業がなければ夕方など時間が取れる。
店舗勤務は配属された場所によりことなり、デパート配属だとデパートの営業時間に追随する。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
時短勤務要相談
副業不可

株式会社菜の花の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが多いので、入社しやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司、スタッフのかたは気さくなので話やすく、コミュニケーションが得意なかたは働きやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
基本どのような方でも働けます。

株式会社菜の花の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性従業員も多く、産休や育児休暇も相談次第で取得可能です。

株式会社菜の花の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
特に資格取得などの強制はないですが、資格があるととても優遇されます。

働きがい:
業務内容をおぼえれば比較的簡単な作業なのでどなたでもはたらけます。

株式会社菜の花の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手作業が多いのかと思いましたが、製造機械の利用が多いので機械の動かし方を覚えなければならない。

株式会社菜の花の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
観光地むけの菓子製造、接客業なのでより比較的、お客様に近いところで働けて感想をいただけます。

事業の弱み:
食品製造業なので品質管理を徹底しないとクレームが増えてイメージダウンになるのでその部分を強化したらいいと思う。

事業展望:
いろいろな事業に手をだしていうるため幅広い展開事業ができると思う。

株式会社菜の花の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給料は低いが評価制度の見直しがされてきたのでこの先上がる可能性もある
賞与はあまり期待しない方がよい

評価制度:
古い会社なので評価制度などがしっかりしていなかったが、ここ何年かで評価制度の見直しがされてきたのでこの先に期待