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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
成長・キャリア開発：僕は元々、別の事業部で2年程仕事をしていました。半年前にショップ事業部に異動となりましたが、教育を行いたいという意向と今までの実績から教育を任せてもらえるようになりました。仕事を通じて成長してほしいという会社の方向性と積極的に挑戦させてもらえる環境が自分自身の成長に繋がっているのだと思います。周りの仲間も同世代が多く、チャレンジしやすい環境、楽しく働ける風土、研修や教育制度は「成長」にピッタリなんだと思います。
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
新規事業への取り組み：昨年は「工事部」、今年から「人材派遣事業部」がスタートしま
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
教育・研修：毎月1回、人間力を高める研修を本社の役員の方がやってくれます。また、
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
福利厚生：会社として入社した社員だけではなくその社員に関わる家族全員を守ることが
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
教育・研修：創業メンバーのみで事務業務に取り組んでいましたが、事業拡大に伴い業務
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
成長・キャリア開発：私は途中で営業職から事務職に変わりました。一見地味な業務内容
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
成長・キャリア開発：人生の大半が「仕事」の中で、仕事を通して「人としての成長」や
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
女性の活躍・女性管理職：他の事業部には女性役員や管理職の方がいますが、営業部は男
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
働きがい：最初はPCも経由も電話対応も出来ませんでした。会社の成長と共に、責任の
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
成長・キャリア開発：「人として成長したい」「今までの自分を変えたい」という一人一
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
福利厚生：現在、整えていこうとしている段階ですが、まだまだ大企業に比べると発展途
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分自身は給与というものに不満はありませんが、会社が発展し、大きくなれ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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