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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
事業での社会貢献:「少子高齢化」に伴う労働人口の減少という、日本が抱えている問題を解決するための一つとして、「外国人労働者の獲得」が挙げられています。その観点から、私たちの仕事は目の前の外国人のお客様に対してのサービスだけでなく、将来日本で働きたいと考えている学生の方々と、日本をつなぐ一つの懸け橋となれているのではないかと自負し、日々邁進しております。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
会社の安定性:外国人留学生に対する携帯電話の販売は、所謂スキマ産業です。その面か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:自分は新人で入って1年目で1店舗任せてもらいました。与えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:自分の可能性を試せる職場です。新しい事業として取り組み、事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:新しい事業を進めるにあたり、人員確保が大きな課題です。出来る限り実行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:来日したばかりのアジアからの外国人留学生に、携帯電話の販売や生活のサポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
会社の安定性:月によって売上のばらつきがあります。ただ、売上があまり高くない月は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
会社の安定性:スタッフが少人数で、繁忙期は担当する業務内容も多くなる時もあります
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
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