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ジール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:組織は大きく分けると、経営、管理部、営業部、技術部
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前はよく懇親会などの集まりがある会社でした
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業らしい自由な環境です。グループ企
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:よく総会をしているイメージ。コロナ前はビンゴ大会などをして
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:特段カルチャーと呼べるものはなく、勤怠さえしっかりとしてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降はほぼ対面でのコミュニケーションはなく、
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回答者: 男性/ SI(システムインテグレーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:ベンチャー企業という事もあり、いかにも組織といった
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