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株式会社tomoruの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 受付

2.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:
体調不良、病気、怪我等で休んでも嫌な雰囲気にはなりません。病気や妊娠などにも周りの人間は寛容です。
ただ、そのせいでサボって急に休みが出ることは多々あります。その際は、遠くても休んだ人が出た拠点に出向く必要がありました。

口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:休みは取りにくい。希望休がかぶると休めない。産休をとっている社
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:趣味のためにお休みをとったり、そういう面に関しても、子育てでお
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 不動産企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:不動産会社であるが、女性が7〜8割を占めているため子育て中の社
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は整っている。また正社員や契約社員の雇用形態かか
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:体調不良時や休暇は取りやすかったです。ただ、誰かが休むと、誰か
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:部署柄100パーセント女性。また、20代後半以降のため産休など
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ なし
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