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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:
近年は個々の技術向上と会社のブランド力向上のため資格取得を強く推奨しており、教育支援の年間予算をある程度確保している。そのため、本人の向上心次第でスキルアップはできる仕組みが整っている。
また、中小企業のためどうしても正社員のエンジニアが足りておらず、入社3年から5年程度で案件のリーダーを任されるケースが多い。そのため顧客との折衝から得るコネクションや管理経験の機会は他社と比べて得やすい環境であると思う。(その分、技術面のスキルアップは自身で補わなければならず、自覚してある程度自己学習をしないと、技術力の伴わないリーダー人材になる場合がある。)

働きがい:
若手にも案件のマネジメントを任せる傾向にあるため、これをチャンスと捉えて早々に経験を積むことができる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:現場で目の前の量の多い仕事に追われてしまい、挑戦する機会は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:プロジェクト案件ありきで仕事が決まるので自分のやりたいこと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。炎上していると残業が多くなり休日出勤も普
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金は出なかった。通勤手当は全額支給され、住宅補助も少しではあるが定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:労働時間の管理は厳格に行っている。そのため過度な勤務時間にな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:ここ数年は資格取得に熱心で補助制度もある。技術がそれほど必要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的な部分もあるが、実力主義的な部分を取り入れていることになって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
成長・キャリア開発:リーダーになるためのサポートが豊富な点。プロジェクトを管理す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
事業での社会貢献:製造工場向けの生産管理・制御システムの開発や鉄道システムの構築
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:SIerとの繋がりが強いので、そこまで業績が落ち込むことはない。事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:比較的、同系統の仕事が続く点。新規のシステムを長期間にわたって改修して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性を増やそうとしているので、出世を目指す場合はありだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
成長・キャリア開発:仕事量が不安定で忙しい時期とそうでない時期がはっきりしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:参画したプロジェクトでシステム開発について学ぶ事ができるが、社内の教
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得は力を入れているため手当も出ている。また、資格取得し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:作業の状況によるが、休暇は基本的に申請すれば取得できる。会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署による。開発に携わる場合は取りにくいと考えても良い。多様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:基本的にOJTであるため、配属される部署によるところが大きい。(総
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:プロジェクトが上手くいっても評価はされない。半期に一度の目標設定がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力主義であるため、経験者であれば昇給していくと思う。ただし、最近は資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:未経験の分野の仕事に挑戦し、新しい技術や知識を取込もうとしている。そう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:ビジネスマナー研修など社外研修を取り入れているが実際生かす機会がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業量に対する対価は、正直高くありません。評価制度、基準が明確ですが部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一昔前まではついていけない人は辞めていったので、結果的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月16日
勤務時間・休日休暇:業種的なものもあるが仕事ができる人=タフで残業を苦にしない人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
教育・研修:IT業界に関する知識がほぼ0でも、やる気さえあるなら立派に育て上げて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く昇給による差もわずかである。そのため、年収は効率を上げて残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
成長・キャリア開発:年齢に関係なくやりたい意志見せればやりたい仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:全社的に女性登用を推進している。全社の男女比率で現状は男性の活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の内からリーダーやサブリーダーといった責任ある立場を任せられるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
事業での社会貢献:交通や公共等の大規模なシステム開発に関れる為、社会貢献度が高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月16日
働きがい:若くても実力のある人には仕事の裁量があり、自分の考えで仕事をさせてもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
教育・研修:SEの仕事の上で、知識・技術を高める為に基本情報技術者試験の資格を取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:新人の頃からきちんと意見を聞いてくれて、比較的自由に仕事ができる。自分
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