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SEVEN BEAUTY株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年明けに昇給の査定が開始される。賞与は年2回、給与1ヶ月分の3分の1。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】全て中途採用で出来ている会社のようで教えてもらえる環境
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:美容関係の消耗品が主体なので景気変動に左右される。事業の弱み:強みの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:美容未経験の方も多いが未経験でもプレゼンテーション
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エステ企画部/ インストラクター

2.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:事務用品などの備蓄は、素晴らしいが、それだけ。オフィス環境:会議室があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
成長・キャリア開発:新しい事業・仕事にチャレンジする機会が多いので、自身の成長を
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:常に新商品を開発し、商品の数が多いです。事業の弱み:社内各部署の連携
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に対して裁量権がないので、やりがいを感じない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:良い点でも書きましたが、1人が様々な事業に関わっていく為、仕事量が多く
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:社販があります。サロンで使用するような化粧品やタオル類が安く購入できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
教育・研修:業務がマニュアル化されていないので、属人化する傾向がある。また、組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:女社会だからギシギシしている。就業時間が9時半~18時半までだ
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいです。ダイバーシティ・多様性:国籍
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:商品数が多いこと。安いこと。事業の弱み:施策に目的やそこに向けた計画
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回答者: 女性/ お客様サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受注

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:休暇は結構取りやすい方だと思います。上司も結構融通が利くので何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
成長・キャリア開発:まだまだ成長途中の会社の為、一つの仕事を専任で行う事は少なく
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回答者: 女性/ お客様サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受注

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:今はだいぶよくなったと聞いています。私の時はウォーターサーバーくらいし
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:有給消化率100%残業なし、学校行事でお休みを取りたい時も有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:昨年度より週休二日制になった。それまでは年間祝日も仕事だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:いろいろと意見を述べる?意見箱が設置されているので気になる点や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:就業時間前に朝礼をおこなっているのがとても疑問。一応残業手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:全てにおいてスピード感はある。社風としては穏やかで働き
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エステ企画部/ インストラクター

2.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の人間関係で部署移動があった事面倒な人には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:人員が安定していない為、休日に出社しなければならない時があるこ
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:産休制度は利用している方が、何名かいるようでした。女性にとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:会社の設定する休暇自体が少ない。暦上の休日+年末年始休暇のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は大きなイベント前などに少しある程度で全員出勤必須で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:基本は月~金、土日祝休み。土日祝に出社した場合は他で振り替る。
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:最低限の研修や教育制度はあると思っていたが、皆無
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性特有のコミュニティでの居づらさはあると思います。特に部署に
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用があり、何人がいます。産休育児休業取りやすいで
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるが、あまり意味なさそうです。研修はないです
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社のギャップは、賞与がすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業自体が禁止されているため、残業するスタッフはほとんどいな
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体を変えようと今動き出しているようで、給与テーブルも今年度出来ま
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