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株式会社インバウンドテックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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男性
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、残業もなく休日出勤もないため、自分の時間を
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当は、祝日等が多くお休みの日にちが多かった月は定期代よりも少なく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は雇用形態や部署によりばらつきがあり、一概には言えないが、私の場合
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:正社員は通勤手当(定期代)が支給されるが、祝日や在宅・有給等で出勤しな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:自分で考えて動ける人には仕事のしやすい環境だが、指示待ちでは
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームな会社です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。責任者がフラットなため、直接物申してい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトで入社していた為、時給+残業代が支払われていた。2年半弱勤め
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、一時は周りに心配される程だった。退勤時間間際にコ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:良くも悪くも次々と仕事はやって来るので、結構大変。残業もないのでしっか
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については比較的普通に仕事をしてればできる。評価制度:自分の仕事を
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり柔軟性はないと思う。その場その場で臨機応変
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
ダイバーシティ・多様性:現場にはさまざまな国の人たちがいるので国籍関係なくいろん
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しようとしているが、肩身が狭いこともある
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は比較的しやすく、有給についても取得しや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力や成果主義による公平な評価を期待したが、頑張
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の弱み:離職率が高すぎ、会社にとって必要な人材がどんど
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性も多く産休なども取りやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:未経験でもやりたい仕事にチャレンジさせてもらえるのは、ベンチャーならで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:四半期毎の全社会議で、四半期決算や予実が報告されますので、会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないように思います。そもそも正社員の「総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーということもあり堅苦しい社是などは無いように
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:コロナ禍においても営業が次から次へと新規案件を獲得し多忙であったため
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:交通費は一番安いルートで満額支給される。オフィス環境:業務をする室内は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:様々な仕事を任せられるため、自分の可能性に気付けたり、事務や
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターは離職率が高いため自分に務まるか不
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも役職を与えられ、バリバリ働いて
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