回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年齢に関係なく出来る仕事が増えるごとに給料が上がっていくシステムなので、未経験で年配の中途採用の人には厳しい評価システムになっていると感じる。しかし、やる気や実務実績により評価され、給与の額に関係なく査定される賞与システムとなっているので、日々の努力次第で賞与額が決定する為、従業員のやる気を引き出すことができるシステムだと思います。
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