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有限会社髙橋ホテルズのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社髙橋ホテルズの回答者別口コミ（1件）

  • フロントスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年07月09日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社髙橋ホテルズの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（6件）

有限会社髙橋ホテルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月09日
オフィス環境:
本社には会議室、応接間があり、ホテル支店にはスタッフ用の事務所はなく、荷物を置くスペースを見つけるにも一苦労です。貴重品を入れる金庫もありません。
お客様用に無料のコーヒーマシーンがラウンジにあり、スタッフは1日一杯まで。

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有限会社髙橋ホテルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、社員は月に2日までの休み希望の申請が可能なので、月2日以上休みを押さえておきたい場合は、有給申請が必要です。
朝8時間の勤務・昼から8時間のどちらかの勤務は選択不可能です。
ホテルフロントの社員が夜間電話対応を交代制でします。プライベートの時間も仕事のことを考えたい人には良いと思います。
夜間の勤務はありません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社髙橋ホテルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月09日
成長・キャリア開発:
変化が激しい業界で、成長途中なので、柔軟に臨機応変に対応できるスキルが身につきます。

働きがい:
国際色豊かなお客様と従業員とのコミュニケーションを通して、いろんな価値観に触れながら仕事ができるところ。

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有限会社髙橋ホテルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ホテル支店勤務の社員は、夜間緊急時の電話対応・出勤手当てが住宅手当として支給される。本部勤めの社員は夜間緊急時の対応は担当外。

評価制度:
賞与の査定方法として、年度始めに社員一人一人の年間を通しての目標、プロセスを設定し、目標の達成度等が評価材料になりますが、運用方法、業務内容が結構な頻度で変わるので、その都度目標設定を見直す必要があります。

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