回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ホテル支店勤務の社員は、夜間緊急時の電話対応・出勤手当てが住宅手当として支給される。本部勤めの社員は夜間緊急時の対応は担当外。
評価制度:
賞与の査定方法として、年度始めに社員一人一人の年間を通しての目標、プロセスを設定し、目標の達成度等が評価材料になりますが、運用方法、業務内容が結構な頻度で変わるので、その都度目標設定を見直す必要があります。