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株式会社ステアーズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ステアーズの回答者別口コミ（1件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ステアーズの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ステアーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
福利厚生：会社全体の団結力がまだ弱い。既存のメンバーへのケアが足りていないように感じることがある。あまり使われていない福利厚生制度があるので、もっと活用すべきだと思う。
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株式会社ステアーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的に朝の時間に関しては厳し目にチェックされる。
電車の遅延が発生した場合は遅延証明書の提出が必要であった。
韓国系の会社であるため、社員に対しての縛り付けが全体的に強めな印象。

多様な働き方支援:
リモートワークに関してはコロナ流行時には敏感に対応していた印象。
副業に関してはNG。

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株式会社ステアーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
韓国の親会社が全てのキャスティングボードを握っているため、事業の自由度は低い。
チャレンジする機会も結果的に多くはなく、日本独自のユニークなことを実施しようと思うとかなりのネゴシエーションが必要となる点は、他の韓国系企業でもよく起こりうる範囲で起きている。

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株式会社ステアーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
働きがい：社長が近い。何かと決断が早く、自分の裁量で仕事を進めることができる。社員同士の距離が近く、お互いに意見を言いあえる環境。活発。今、成長しつつある会社。組織として成熟していく過程に携われるのは魅力です。
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株式会社ステアーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
特徴的な昇給・賞与の制度はない。
残業時に夕食支給（希望する弁当を無償で提供してくれる）があった点はユニーク。

評価制度:
基本的には実力主義の評価。とはいえ、ある程度定量的な目標達成は求められる。

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