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株式会社プラステの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。キャリアでこうしたい、やこんなこ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:全員先生となり生徒となりとゆう風土ですかね。だれもが発信で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:規模は小さいのでコミュニケーションはとりやすいと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:独自のルールブックや考え方、経営についての本があるため、基
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:中途採用は特に自分からアクションを起こさないといけない風潮
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質をうたっているが基本的に年功序列で、新卒で入
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。年齢関係なく成果を上げた人が昇格していきます
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:配属先の店長による。百貨店か専門店かでと社内の組織
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なります。個人売上があるので、バチバ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。研修や昇格試験でも企業理念や会長の書籍が頻繁に取
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回答者: 女性/ 店舗販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:ファーストリテイリンググループ会社のため、ユニクロのやり方
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れている会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:ファーストリテイリングの子会社なので、組織
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