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シューワキャリアパワー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明時では、入社後の座学研修の後、現場(取引先)に行き、そこで最高3年ほどの現場の仕事を行う現場研修があります。それを終えると、それぞれの部署へ希望を考慮して配属になるとありました。
しかし、現場研修が最長3年で終わるというのも確実ではないため、現場研修というより、派遣社員として働いてる感覚になります。
新卒の離職率も高いため、関わりのある先輩が少なく、これからのビジョンも見えにくい環境でした。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:新卒のほとんどが、取引先に派遣されるため、勤務時間や休暇も派
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当は十分な金額。オフィス環境:社長や上長と同じ空間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:引越しが必要な場所に転勤になった場合は、会社が寮を用意してくれます。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 1万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力主義の会社です。若手でも、実力や、評価が良ければ、昇格することは可
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回答者: 女性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の弱み:人間の考え方を凄く大事にする会社です。現代では天然記念物化してる会社
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回答者: 女性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:私の入社はパートからでした。その後社員登用していただき現在は
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回答者: 女性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:シューワグループ社では「雪やコンコ」と童謡を流しながら灯油
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、社長との距離が近い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:社員が少ないので、幹部になれる可能性が高い。事業の弱み:上司が少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社1年目はボーナスはない。評価制度:ベンチャー企業なので、言われたこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:ベトナム人の雇用に力を入れているので、普段知り合うことのでき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。休日出勤も普
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