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回答者別の社員口コミ(株式会社チームスピリット)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 パートナーアライアンス/セールス/シニアマネージャー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 パートナーアライアンス/セールス/シニアマネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 230万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円

回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:SaaS勤怠管理の先駆者Salesforceプラットフォームの活用事
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:自由、フラット創業者の理念が基本的な社風となっている組織体
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:制度がいろいろ見直し・強化されているオフィス環境:本社オフィスのアクセ
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新製品のビジネス状況市
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:Salesforceの資格支援制度働きがい:ベンチャー企業な
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:活躍してる女性は多く働きや
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:年末の休日が少なめ、有給の活用を促進している多様な働き方支援
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 230万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与水準は高い営業インセンティブが業績に応じて確実に支払われる評価制度
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