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株式会社シーユーシーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼカレンダー通り。一部の人に仕事が集まり、その人たち
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。決まった会議以外は、比較的自由に動ける
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、休日出勤した場合の振替休みは当月内しかとれ
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:大前提として課長や係長などの役職はなく、事務長やリーダーから
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回答者: 男性/ 医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:資格をもっていなくても医療に携われるというところは良い点だと
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業は医療機関に出向している以上は患者様の容態次第にはなる。
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職の場合、基本給+残業代(30時間まで固定)+ライフプラン手当+評
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたよりも、業務のサポートがなく
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分の目標が達成できているとき。タスクがスケジュール通
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金はありません。単身赴任の場合は、10万円まで家賃補助が出ます。寮
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は半期毎の評価によります。賞与は月々の給与に含まれていますので、入
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:特に専門的なスキルは身につかないかと思います。部署に
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:患者や従業員に感謝される時。目標を達成した時、頑張って
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業はかなり少なかったと思います。有休もみんなバ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:福利厚生は期待しないほうがいい。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:明確には提示されておらず、前職をベースに決められている。基本給は低く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼカレンダーどおりです。本社勤務の人はその形ですが、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:職務内容は、入社してしばらくの間のものとして期待
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。残業は多い。本社勤務者はしっかり休める。休日出勤
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助は単身赴任であれば10万円まで支給されます。給与に加算される形
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:出向者の勤務時間は出向先に依存します。基本は9:00~18:
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:Change Until Changeですので、常に変化を
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:部署の風土による。全社的には学習やスキルアップ、成功事例の共
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級は実力主義です。経営面での収益が上がれば昇給、下がれば降給となりま
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:裁量権は若いうちから与えられます、ただ実際にケツを拭いてくれるかど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:人により給与は様々。昇給はしやすいかと思う。ただ、医療現場では限界があ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前は創業間もないこともあり、オペレーション体
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場職(社内ではSSと呼ばれる)とマネジメント職で大きな開きがあります
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 59万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般職はそうでもないが、管理職は徹底的な成果主義。賞与はなく、業績給与
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回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:本部と現場でのコミュニケーションは一切なく、本部は
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:クライアントによるため部署によって捉え方、感じ方が全く異なる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:若手でも実力やポテンシャルがあれば大きな裁量を任されるので、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅補助は、単身赴任の場合は出ていました。管理職の場合、出張以外の通勤
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:様々な事業をやっており、先進的な取り組みも多い。事業の弱み:打つ手が
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回答者: 男性/ 常駐型の医療コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院事業部・在宅事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:成長意欲が高く、バイタリティがある人にとっては成長機会がある
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