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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:どのポジションにいても仕事を通じての成長はあると思います。創
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 59万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。年2回の目標設定により、給与が決まる。手当なし。管理職は定期昇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:一定以上の管理職は通勤交通費込みの給与。手当は何もない。退職金なし。4
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:半年に1回全員見直しになる。職種によっては四半期に1回。自分はマ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署による。部署によって残業が多すぎる一方、残業がほぼないと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:半期毎に目標を上長と相談の上設定し、達成度によって評価結果が決ま
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会 はないオフィス環境:狭い。椅子が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業は許可制。時短等は女性社員が活用していて、基本的な制度は整
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は無く評価給が上乗せされている。半年に一回上長からの評価で上下する。ど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:福利厚生は401kのみ。退職金、手当などはなし。転勤の場合は社宅補助は
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性は出向組では少ないが本部や企画部門などは多い。休みもとれる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:入社年数は給与に影響を与えません。新卒含めて、ポテンシャルのある方で
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:誰でも意見が言いやすい。様々な提案や施策が行える。組織体制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:様々な研修制度は充実していたかと思います。また、組織変更や異
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くも打席には立たされるので、必然的にキャリア経験は積
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回答者: 男性/ 医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に定まっていない。給与テーブルはあるがどのように評価され年収に繋がる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスのため、自主的に業務調整できる部署ならワークラ
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回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の弱み:現場を一切知らない方たちが、自己満足のために物事を進めているイメージ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多く、状況によって帰宅後や休日も仕事をすることは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の強み:ヘルスケアは今後も業界的に伸びていくと思われているので、それに関連し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はなし。昇給は企画職ランクの場合さほど上がらないので入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:医療という希望を創る。をミッションに掲げ、日本の高齢者医療を担
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療未経験者が多いということは、医療現場ではあり
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務終了後、自宅で仕事をしないと終わらない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:一見すると、風通しは良さそうだが、個人的な仲良しレベルでの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:やりたいと手をあげたことはやらせてもらえる土壌はある。研修は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得や自己啓発を推奨しており、助成もあります。研修も階層
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 固定残業代35h/月評価制度:半期ごとに査定 期首に目標設定し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金はありません。関東IT健保くらい。オフィス環境:COVID-19
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:派遣される医療機関によって差が大きいです。私が配属したところは公共
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修にはお金を相当かけてくれる。資格取得支援制度あり。働きが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期毎の目標達成度によって処遇が決まる。評価制度:半期毎の目標達成度に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:会社組織が創業から5年で一気に成長しているため、まだ人事制度・福利厚生
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回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
多様な働き方支援:副業できません。時間休もありません。義務とされている健康診断を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:期待役割にあわせて挑戦的な目標を主体的に設定することができます。仕事の
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