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株式会社シーユーシーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運営支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
急成長を続けており、管理職などステップアップのチャンスはあると思います。若手でも機会を与えられて責任ある仕事を任されるので、医療分野で自身を成長させたい方にはお薦めです。
部署や役職によって評価体制は異なるので、面接時に確認されるのが良いと思います。
経営陣は人柄が良く、どの社員に対してもフレンドリーに接してくれます。厳しい上下関係があるような環境ではないです。
本部と現場職では働き方が全く異なるので、自身が身を置きたい職を考慮して応募するのが良いかと考えます。
ベンチャーですので、部署異動のスピードが早い感があります。与えられた仕事をするというよりかは自身で自発的に仕事をしていけば、より成長できます。

働きがい:
医療経営について学んだり、知識を身につける事ができ、忙しくもありますが働きがいはあります。会社の経営理念に共感し、医療分野で成長したい、成功したい方にとっては機会を与えてくれる良い環境だと感じます。どの会社でもそうかもしれませんが、他責ではなく自責で仕事ができる方が入社検討されると良いと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:・エムスリーの子会社であること等から信用力があり、資金調達しやすい・
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:学習支援として資格取得支援制度、読書会制度、グロービス学び放
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:SSと呼ばれる現場職に関しては、医療資格がなくても医療現場で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:医療機関の多くはマネジメントまでしっかりとした体制が整備されちないこ
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく現場と本部との間に挟まれる。医療機関への
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回答者: 男性/ 常駐型の医療コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院事業部・在宅事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:若手が活躍する機会はあると思う。ベンチャー気質がとにかく強
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回答者: 男性/ 常駐型の医療コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院事業部・在宅事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:シナジーが生まれるように展開している事業が多く、営業利益が単一事業と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:病院や診療所で伸びしろのあるところを買収し、そこからお金を移してくる
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回答者: 男性/ 医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは守られていると思う。しかしながら、業務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に2回査定があり、給与が改訂されます。ある程度の経験者は年俸で設定さ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもパッションメイン。理念経営が浸透しているのでそ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:基本中途採用が90パーセント以上の多国籍軍みたいな感じなの
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30時間分の前払い残業代あり。30時間を超えた分は支給される。退職金が
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回答者: 男性/ 常駐型の医療コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院事業部・在宅事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:基本どこの部署もマンパワー不足で病院関連部署も本社も残業時間
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年俸制で賞与は半期事に変わる。基本的に求められている仕事が出来ていればA評
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:いわゆる退職金制度は基本的にありません。給与の一部を確定拠出年金に回す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:本社勤務の人々と病院や診療所の現場で仕事している人々の間の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:ルール上の問題は感じない。仕事が集中する役回りになった人は、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリ。やりたいことはやりやすい風土で手あげ制で挑
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与支給はない年俸制が基本的な給与制度です。半期毎に目標(定性/定量)を上
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:実力主義で年次に関係なく挑戦する機会はたくさんある。ただし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:なんでも相談できる雰囲気があり、やる気の多い人が多い。急成
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制で残業代込み、賞与はない。半年ごとに見直しがかかる。評価制度:一
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日に当然のようにメールがきますし電話もきます。医療という仕
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の弱み:力を入れている訪問診療が都市部ではすでにコモディティ化されつつあり、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は本当に本人次第だと思います。目をかけても
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:とにかくスピードが速く、与えられる裁量も大きい。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:上司がサポートするという習慣がなく、自分で完結しな
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回答者: 男性/ 常駐型の医療コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院事業部・在宅事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:単身赴任の場合は家賃10万円まで補助。独身の場合はどこに転勤になっても
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:住宅手当、退職はなし。転居を伴う転勤は引越し補助があった。大きなメリッ
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回答者: 男性/ 在宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってかなり違う。コールセンター系は定時退社
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:入社時及び3ヶ月後の研修は全員ある。あとは部署やポジションに
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は無いが積立DCがあるので、積立金はライフプラン手当からある程度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:医療のため、先行きは明るい。新しい取り組みをいち早くできることか強み
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