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株式会社シーアールイーの年収・給与の口コミページです。

株式会社シーアールイーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロパティマネジメント/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
特に可もなく不可もなく。上場企業としての制度であったように思えます。周りも上場企業としてのレベルであったように感じます。特に不満はありませんでした。一般的だとおもいます。

評価制度:
特に上場企業としての年功序列制度であったように思われます。実力主義ではありませんでした。昇格は人事効果面談によって決まりますが、あまり適正には評価されていないように感じられました。その点は。残念なところではありますが仕方ないのかもしれません。改善すべきポイントでないはないのでしょうか。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人的な意見としては全体的に金払いが悪い企業であると思う。各種工事の売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準により評価された結果で昇給額が決まるシンプルなシステムである。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に一回給与改定が行われるが、各事業部ごとに配分される給与の予算が低い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏季・冬季の年二回の賞与は、業績に関わらず必ず支給される。その他の業績

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株式会社シーアールイーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロパティマネジメント/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

福利厚生:退職金制度はあったように思います。寮と財形貯蓄は無かったように思われま

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会社名	株式会社シーアールイー
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.cre-jpn.com/
所在地	東京都港区虎ノ門210-1虎ノ門ツインビルディング東棟19階

従業員数	169名
連結従業員数	217名
設立年	2009年
資本金	3070百万円
代表者	亀山忠秀
決算月	7月
上場年	2015年
平均年収	603万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社シーアールイーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 営業給与制度:インセンティブ制度があり働き方にもいろいろあることがわかった... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ給与制度:昇給はほとんどないですが、賞与は各1ヶ月分ほど支給されていま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業店舗 / 主任給与制度:年に１～２度の査定で決まる。当時は、大量に中間管理職が誕生し... (続きを見る)

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