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日本ピザハット・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の場合は店舗限定の社員等を選びやすい環境にある為主婦の社員
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回答者: 男性/ MGR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休などはあるようです。女性社員は比較的少ないです。基本的に休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:エリアマネージャー以上は女性はいません。本部社員には女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:エリアマネージャー以上が全員男性なので、女性の気持ちをわかる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能。産休、育休あるがとったら完全な現場復帰は無理だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休などを取る際にも、周囲の協力が必要不可欠だが、全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮は全くないし家庭を持つものにとっての配慮は子ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の店長がいます。時短勤務や産休とか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:日本KFCホールディングスの子会社の時代は、全体の女性割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:店舗勤務の女性の正社員は非常に少なく、そもそも制度が適用されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員も昔に比べて増えたが、地域限定や店舗限定社員しかほぼい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:女性専用の更衣室が設けられてなくて安全性を考えたら男性と同じな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:時間に拘束されず、自分の都合や予定でシフトが組めたり仕事も平等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多かったので、働きやすさはあるのかなとは思いました。人間
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:仕事とプライベートのオンオフがつけられなさそう。若い時はいいが
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