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退職
口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築施工管理業界では最低レベルの給与です。年収について話をすると、大抵の人からびっくりされます。
ホームページでは一級建築施工管理技士は月給40万円と書かれていますが、その額を支給されている社員は存在しません。
賞与は年2回、おおむね0.2ヶ月分/回です。
年間利益額が一定額以上に達した場合に特別賞与が支給される歩合制度も存在しますが、達成するのが困難な額に設定されています。
昇給は一定額に達するまで順調に昇給されますが、一定額以上は昇給しません。
建築施工管理技士または建築士の資格があると資格手当が貰えます。
家族手当や子供扶養手当などのその他手当はありません。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月18日
勤務時間・休日休暇:工事現場の都合上、日曜日祝日に出勤しなければならないことがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:社内の雰囲気は明るく解らないことは先輩が快く教えてくれる働き
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一定額以上の粗利を出した社員には特別賞与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月18日
会社の安定性:現社長は年齢を重ねてきており体調不良を理由に欠勤することも増えてき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得しやすい社風でありながら、消化率は限り
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】初任給は低いが、年に一度昇給することがある。昇給する
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体・会社の状態、個人の成績にかかわらず、決まった給与を約束されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:担当の物件が公共建築工事があったり、遠方の物件だった場合、朝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どない。ゼネコン系建築会社は残業が多い会社もあるらし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は前日に出してもよく、有給を非常に
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