回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：建築施工管理業界では最低レベルの給与です。年収について話をすると、大抵の人からびっくりされます。
ホームページでは一級建築施工管理技士は月給40万円と書かれていますが、その額を支給されている社員は存在しません。
賞与は年2回、おおむね0.2ヶ月分/回です。
年間利益額が一定額以上に達した場合に特別賞与が支給される歩合制度も存在しますが、達成するのが困難な額に設定されています。
昇給は一定額に達するまで順調に昇給されますが、一定額以上は昇給しません。
建築施工管理技士または建築士の資格があると資格手当が貰えます。
家族手当や子供扶養手当などのその他手当はありません。
ホームページでは一級建築施工管理技士は月給40万円と書かれていますが、その額を支給されている社員は存在しません。
賞与は年2回、おおむね0.2ヶ月分/回です。
年間利益額が一定額以上に達した場合に特別賞与が支給される歩合制度も存在しますが、達成するのが困難な額に設定されています。
昇給は一定額に達するまで順調に昇給されますが、一定額以上は昇給しません。
建築施工管理技士または建築士の資格があると資格手当が貰えます。
家族手当や子供扶養手当などのその他手当はありません。
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