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株式会社FPパートナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:営業なので優績者もたくさんいる。けっこう参考になることを教
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 川越支社

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:教え合う親切な文化があります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:他の保険会社で働いていた人がほとんど。自分のお客様を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由があっていいのですが、時間管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が自由なところが多々あります。週1回のスカイプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝礼や研修以外は自由なので、何をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:支社長以上の人たちは、ほぼ同じ方向を向いて仕事をしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:優績者が、手の内証さない他社とは違い、話法や、手法を全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】保険の事以外に相続税などについて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員だと手当てが出るので、契約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣社員や契約社員がモチベーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真剣に顧客に対して向き合って話しをするF
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気心が解れば、非常に親切で話し易い人
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