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株式会社FPパートナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
新卒入社

回答者: 男性/ FP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第一統括部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:3年以内に90%が離職する保険業を、90%以上が生き残るよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:社風は、悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。質問したらちゃんと親身に答え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:社長はすばらしいと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社と言ったわけではないので、詰め文化や、数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:統制されている。働き方は自由。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FP営業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:売り上げ上げられる人が正しい、という社風組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:伝説の営業マンの社長にカリスマ性があり、特に古参の社員には
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:営業所によってかなり変わってくると思います。入社してみない
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:出勤は、週1回ですが、会社に行きたくないなどと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:社長がやり手、業界を変えたいとの想いからいろいろな事にチャ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:支社によって、雰囲気など全く違う。自分の支社は完全に分裂し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:黒木社長の考え方、決断で動いていく。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の世界のため積極性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:教え合う文化があり、研修が盛んに行われている組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンではあると思いますが、フレンドリーな方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社なので色々と変わるところが多くあります。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:教え合う文化は良いと思います。役員も未だに現場に出て営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:社長が、カリスマ過ぎて怖い。たしかに凄い人で、社員のこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:支社長のことも、上層部の方々のことも、役職よりも◯◯さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないが、仕事の話ししかしないし
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:働きやすいです。特に、教えあう文化はありがたいです。営業活
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:多くの先輩が、自分事のようにサポートしてくれます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:保険代理店のよくあるパターンで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいいとは思いませんでした。会社だけの関係という
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:営業なので優績者もたくさんいる。けっこう参考になることを教
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 川越支社

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:教え合う親切な文化があります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:他の保険会社で働いていた人がほとんど。自分のお客様を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由があっていいのですが、時間管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が自由なところが多々あります。週1回のスカイプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝礼や研修以外は自由なので、何をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:支社長以上の人たちは、ほぼ同じ方向を向いて仕事をしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:優績者が、手の内証さない他社とは違い、話法や、手法を全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気心が解れば、非常に親切で話し易い人
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