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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修、試験なども基本決められたもの以外は自分で応募したり、連

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:自分自身で売り上げをどのように作っていくのか、売り上げ管理、

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:キャリア支援の制度は薄い。研修は会社が企画してる大きな会場で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:各保険会社、オンラインでの研修など充実している。働きがい:働

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:保険業以外の周辺知識がつくのでそこはかなり強みになります。こ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:キャリアについては難しいですが成長は人としてできたよう感じま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:毎週最低でも一回は研修があり、その他でも小規模な研修が各所で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FP営業部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:会社は特に何もしてくれないので、自分次第で成長するかしないか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:各メーカーとの研修の多さ。パソコンで自主的に学べるツール。働

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回答者：男性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:営業力はつきました。研修制度等も充実しておりました。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

働きがい:フルコミッションの給与体系の中で、自らのマーケティング開拓をしていく中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:契約が取れれば報酬は上限なしに上がる為やりがいはある契約が取れないと生

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:若い方が意欲的に、リーダーシップを発揮できる環境だと思います。その

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:裁量権はありました。良くも悪くも全て個々です。私のいた支社の支社長

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:任意の研修はたくさんありましたので、成長したいと望む方は勉強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:営業職で普段からお客様と関わるので、常に営業としての成長を感

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:各保険会社との関係は良好で、担当ソリシターが定期的に訪問し、

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回答者：男性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:私にとっては、タイミングが悪すぎただけで、コロナ感染拡大によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:そもそも個人営業の集まりのような形なので、仕事自体のやり方は人それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当等はなし、研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:営業という観点では成長できると思います他の商品のように物がな

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修が充実している。教え合う文化。働きがい:チャレンジ精神の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:関連資格の取得を推進しているのでキャリアアップにはつながって

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:任意参加の研修もあれば必須参加の研修もある。働きがい:やれば

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修が月数回あり。働きがい:お客様から感謝され

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:会社による支援制度はほぼなし。すべて自分次第。働きがい:成績

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ FP

3.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい:フルコミッションの為、営業力のある人にとっては働きがいのある環境かと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

働きがい:フルコミなので、力のある人は高給取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：お客様へ提供しているのは保険商品ではなく、お客様の大切なご家族の人生や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：私も初めは保険と言うと難しく感じたけど、世の中の常識的なことや基礎的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：入社後、取り扱い保険会社ごとの研修はあります。その後分からないことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：業界経験者は基礎があるので良いと思いますが、営業経験もない全くの素人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:FPの資格取得は絶対でした。働きがい:やっただけ反映されます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：自分から勉強会をセットするとか、教えてもらえるようにアピールしないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいはこの会社には、ない。ただ自分の目標

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会社名	株式会社FPパートナー
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://fpp.jp/
所在地	東京都文京区後楽15-3後楽国際ビルディング5F

従業員数	1724名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	黒木勉
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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