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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:まず、仕事に対して、向上心が無い社員がいることも事実です。そのような社員に共通して言えることは、「鉄工会社というものを理解していない」ということですね。鉄工会社とは、金属加工業です。製品を作って販売をしていますので、売れない製品もしくは、買ってもらえそうもない製品を作っても、まったく意味がありませんよね。社員たちは、よく考えるべきだと思いますよ。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】鉄工会社であることは、理解できていましたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月20日
多様な働き方支援:わたしゃ 摂津ボーリング工業に、勤務していた頃は、 摂津ボーリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月20日
オフィス環境:やっぱり、スナック・ラウンジの、音響システムでしょう。(笑) もう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に、各々担当する業務を決められていますの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを検討してみることも大事なことでしょう。 しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:鉄工業という仕事が、どのような仕事なのかを理解できる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】鉄工会社なので、良いと感じる点を説明す
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口コミ投稿日:2018年08月14日
企業文化・社風・組織体制:摂津ボーリング工業株式会社は、鉄工会社ですからね。 わ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】本来、業務を担当している人が、主人公です。サポ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】はっきり言うて、充実してなかったよ。社員旅行と
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】まず、相談する相手が、いることが必須条件で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】向上心が無い社員向上心に乏しい社員
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは、抜群に良いでしょう。夏は、とても暑い。冬は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】金属加工業なので、仕事に必要な道具
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】年に、1回社員旅行のようなものは、ありましたよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念というもの自体が無いですね。ひとりひとりが、企業のような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】企業理念云々ではなく、ひとりひとりが
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